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阳光村务工程工作人员培训制度
作者:佳木斯市阳光村务工程 发布时间:2013-3-3 录入:管理员 浏览次数:
    为不断提高各级阳光农廉工作人员的整体素质和服务水平,特制定本制度。 
    一、市,乡(镇)纪委监察局和阳光农廉监管大厅、阳光农廉服务大厅,每年都要组织市、乡(镇)、村的阳光农廉工作人员进行1—2次专题培训。 
    二、市、乡(镇)纪委、阳光农廉大厅都要根据阳光农廉工作实际情况,会同相关科室,相关农廉成员单位和网络公司编写培训教材,积极开展培训活动。 
    三、培训方式采取专题讲座、报告会、培训班、知识竞赛等形式。 
    四、培训内容 
    1、政治理论培训。主要培训中央、省、市关于党风廉政建设的有关政策,政治理论和安排部署,掌握反腐倡廉建设的新理论、新观点、新方法。 
    2、强农惠农政策培训。主要培训党和政府各级各部门出台的强农惠农政策、文件、规定。 
    3、工作制度培训。主要培训阳光农廉网工作所涉及的各项规章、制度、文件规定,知道什么该做,什么不该做,该怎么做。
    4、操作技术培训。主要培训计算机知识和互联网技术及网站制作技术,熟练掌握各种数据、图片、资料的录入技术。 
    5、规范培训。主要培训各种数据、文字、资料、图片的规格及设置程序,确保每一项数据、图片、资料、文字都能兼容规范入网。 
    6、纪律培训。主要培训廉洁履职、尽责高效、文明服务等纪律规定,树立阳光农廉工作人员亲民爱民的良好形象。 
    五、实行考评机制。各级阳光农廉工作机构都要把工作人员参加各级培训情况作为年终考评的重要组成部分,记入年终考评结果。

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